Responsable Ressources Humaines – Lyon

PROJETS & CARRIERE recrute pour l’un de ses partenaires

Notre partenaire est une association dynamique dédiée au Service d’aide et accompagnement à domicile (300 salariés environ) qui recherche un Responsable Ressources Humaines (F/H) dans le cadre d’un remplacement (poste basé à Lyon).

Rattaché au Directeur de l’association, vous contribuerez à la réalisation des objectifs de l’association et à la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines dans le respect des obligations légales et conventionnelles (BAD). Vous supervisez la gestion courante des ressources humaines et managez une équipe de 2 collaborateurs.

L’association est dans un contexte de transformation notamment dans la mise en place d’un projet de service innovant & décline une politique de RH basée sur le développement de compétences en contribuant au-delà de ses obligations légales notamment en matière de formation professionnelle.

Vos missions principales seront les suivantes :

  • Déclinaison de la stratégie RH & Supervision de l’ensemble des processus courants en lien avec votre équipe (hors Gestion de la paie):
  • Assure la gestion des procédures disciplinaires et vient en renfort des équipes d’encadrement dans leur rôle de management
  • Développement RH & RPS 
    • Elaboration & mise en œuvre du plan de développement de compétences
    • Suivi des entretiens annuels, professionnels et développement d’une GPEC optimale
    • Gestion & prévention des risques professionnels, RPS, QVT
  • Relations sociales 
    • Préparation des réunions périodiques : analyse des questions, étude d’impacts & préparation des réponses
    • Appui à la Direction dans l’animation des réunions avec les IRP
    • Animation de commissions du CSE
  • Appui à la Direction & aux managers de proximité sur les questions RH : vous accompagnez les opérationnels dans les évolutions réglementaires ainsi que dans la montée en compétence managériale des responsables de proximité
  • Développement durable et qualité :
    • Intégration & promotion de la RSE dans les processus RH
    • Amélioration continue des procédures et des outils de gestion dans le respect des normes qualité et de certifications en vigueur, en lien avec la responsable Qualité
  • Recrutement & développement marque employeur
    • Pilotage du processus d’intégration des salariés en lien avec le manager en charge des recrutements (garant(e) du respect de la déontologie).
    • Promotion, développement et animation du tutorat en interne et externe
  • Reporting régulier, suivi d’indicateurs RH, bilan social etc…
  • Veille réglementaire & conventionnelles

Profil recherché 

De formation bac + 4/5 en ressources humaines ou Ecole de commerce, vous

bénéficiez d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum en tant que RRH

opérationnel idéalement acquise dans le secteur associatif. La connaissance de

la BAD est un plus.

Compétences 

  • Bon relationnel, sens du dialogue.
  • Base solide de connaissances juridiques
  • Sens du service client.
  • Capacité d’écoute, d’analyse & de synthèse.
  • Rigueur, sens de l’organisation.
  • Proactivité, créativité.
  • Capacités à travailler avec l’ensemble des équipes internes (siège et terrain).
  • Gestion de projets & conduite du changement.
  • Informatiques : maîtrise du pack office.

Conditions du poste : Statut Cadre au forfait jour.

Rémunération : A partir de 3200  € bruts mensuels

CCN BAD – IDCC3381

Particularités du poste : Astreinte téléphonique en roulement avec l’ensemble des cadres de l’association.

Processus de recrutement :

  • Phase 1 : Entretien téléphonique
  • Phase 2 : Entretien face à face, mise en situation avec un comité de recrutement incluant la direction

Prise de fonction : mai 2022.

Envoyez vos candidatures (CV + LM) par mail : recrutement@projetsetcarriere.com